從售前工程師到環(huán)境信息化子事業(yè)部副總經理，從一個人單打獨斗，到帶領幾個人團隊作戰(zhàn)，再到現(xiàn)在成為100多人的部門管理者，一路走來,嚴金英向我們展示了一個溫柔自信的職業(yè)麗人形象。
嚴總于2011年碩士研究生畢業(yè)后加入聚光科技，當時的她是一名售前工程師，負責售前技術交流、解決方案設計，全程配合銷售拿單。如何成為一名優(yōu)秀的售前工程師是嚴總過去思考的問題，后來這個問題又升級為如何成為一名優(yōu)秀的管理者。
職場的變化和職位的需求促使她不斷學習，通過網絡、書籍、朋友圈及各類培訓課程獲取相關知識、行業(yè)信息、管理經驗等，并且將學到的東西靈活運用在工作實踐中。2021年，她帶領團隊拿下包括杭州生態(tài)智衛(wèi)項目、寧夏省生態(tài)環(huán)境廳大氣精細化管理項目、吉林省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心水環(huán)境監(jiān)測和運維管理項目等在內的多個省市級重要項目，并順利交付，獲得客戶高度認可。“問渠哪得清如許,為有源頭活水來”，進入聚光10余年來，她在不斷的被動學習過程中養(yǎng)成主動學習的意識。
在嚴總看來，保持學習是女性做好本職工作的關鍵，也是女性自信的底氣。社會上先入為主的“女性屬于弱勢群體”的傳統(tǒng)觀念很容易讓女性對自身的能力產生懷疑，但無論性別，只要保持學習、積極進取，充分利用和發(fā)揮自己的核心優(yōu)勢，就可以做好同樣的事情。女性不應懼怕挑戰(zhàn)，而是自信勇敢地向前走。
他人眼中的嚴總是自信強大的職場麗人，但生活中的她仍然是溫柔雅致的中國傳統(tǒng)女性，她希望自己未來也能成為一個好妻子、好媽媽，承擔生活中女性應有的家庭責任。在她看來，處理家庭關系與管理團隊本質上是一樣的，甚至有時候前者的難度會更大，因為情感與親密關系往往不能被剖析與量化。無論是職場女性還是家庭主婦，只要努力扮演好自身角色，就是個人價值的體現(xiàn)，都應該被尊敬與認可。而扮演好自身角色的前提是不斷學習，汲取新信息與新知識。歌德曾說：“人不光是靠他生來就擁有一切，而是靠他從學習中所得到的一切來造就自己?！?愿我們和我們的朋友，無論在哪兒，在做何種事情，都保持學習的意識，永遠在學習的路上。
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