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為進(jìn)一步提升黨群工作者的組織管理能力，共同策劃舉辦一場難忘的職工運(yùn)動會，凝聚共識，集聚智慧，匯聚力量。9月17日，聚光科技2022黨群工作者研討會圓滿舉行，公司黨委成員、各支部書記、委員、工會委員、青山湖分工會委員、干事、俱樂部負(fù)責(zé)人等共44人參加。

首先，公司黨委書記兼工會主席陳熒平作主題分享《專注于你的長處，做更好的自己》，帶大家一起重溫德魯克《21世紀(jì)的管理挑戰(zhàn)》。開門見山，迅速破題，點(diǎn)明管理者主要的關(guān)注點(diǎn)是“人”，做好三件事——管理自己、管理團(tuán)隊(duì)、管理人脈，強(qiáng)調(diào)管理者的核心技能是選人、用人、激勵人、培養(yǎng)人，總而言之，管理者的工作本質(zhì)是管人理事，即把控人心，理清條理，解決問題，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

一是發(fā)現(xiàn)自己的長處，最好的途徑是回饋分析法，這也是取得成功的關(guān)鍵之處；二是認(rèn)識自己的做事方式，判斷自己如何做才能取得成果，努力工作，不斷改進(jìn)做事方式；三是按照自己認(rèn)識到的學(xué)習(xí)方法進(jìn)行學(xué)習(xí)；四是強(qiáng)調(diào)個人的價(jià)值觀必須與組織的價(jià)值觀保持一致，這樣才能在組織中發(fā)揮應(yīng)有的作用；五是了解自己的優(yōu)勢，知道自己的做事方式，對自己的價(jià)值觀有著清醒的認(rèn)識，然后決定自己的歸屬；六是確定挑戰(zhàn)性目標(biāo)，制定行動方針去實(shí)現(xiàn)，做出自己的貢獻(xiàn)；七是要實(shí)現(xiàn)自我管理，需要對自己的人際關(guān)系負(fù)起責(zé)任，接受別人是和你一樣的個體，知道共事者的長處、工作方式和價(jià)值觀。

隨后，研討會正式開始，圍繞如何辦好一場職工運(yùn)動會開展討論，由青山湖分工會主席練彬主持，共分五組進(jìn)行匯報(bào)。研討議題包括：安全運(yùn)動會之如何防疫，難忘運(yùn)動會之活動主題、運(yùn)動項(xiàng)目，協(xié)作運(yùn)動會之園區(qū)分工協(xié)作。

為了活躍現(xiàn)場氛圍，調(diào)動大家參與研討的積極性，現(xiàn)場通過熱身活動進(jìn)行了分組，并取好了隊(duì)名，新安江一號隊(duì)、鐵頭隊(duì)、三潭印月隊(duì)、一帆風(fēng)順隊(duì)、九五至尊隊(duì)，每名組長上臺介紹了隊(duì)名含義，有趣特別且讓人印象深刻。

接著便進(jìn)入研討環(huán)節(jié)，練彬通過歷年照片向大家介紹了近兩屆的職工運(yùn)動會，綠茵茵的操場，特色的隊(duì)列方陣，刺激的競技項(xiàng)目，團(tuán)結(jié)的趣味項(xiàng)目，開心的頒獎儀式……一張張照片將大家的記憶拉回到了以前，同時也讓從未參加過的小伙伴對今年的運(yùn)動會充滿期待。

如何做好防疫？各小組熱烈討論，集思廣益，從防疫政策、人員管控、場地管理、醫(yī)護(hù)保障、應(yīng)急預(yù)案、成立安全委員會等角度進(jìn)行討論匯報(bào)，細(xì)致且全面。

難忘運(yùn)動會當(dāng)然離不開活動主題啦，大家現(xiàn)場進(jìn)行頭腦風(fēng)暴，在短時間內(nèi)提出了各具特色的運(yùn)動會主題，“迎亞運(yùn)、慶二十、展未來”“青春二十年，聚光綻芳華”“二十正青春，健康向未來”“運(yùn)動你我，美好二十，我正青春”“二十不惑，聚浪前行，儀起沖”……慶祝公司成立二十周年，并與黨的二十大、亞運(yùn)會等相結(jié)合，極具創(chuàng)意。

關(guān)于運(yùn)動項(xiàng)目，大家希望能夠提高員工參與度，增加趣味項(xiàng)目，比如棋類項(xiàng)目、同舟共濟(jì)、毛毛蟲、指壓板接力賽、摸石頭過河、袋鼠跳、碰碰球、飛盤、平板支撐、單腳斗雞、抬大轎等等，通過更多團(tuán)結(jié)協(xié)作的項(xiàng)目增強(qiáng)員工的凝聚力，讓員工為團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)而戰(zhàn)。